技能工资的高低由你来定

2014年已经过去，在过去的一年中，公司为了提高员工的安全、生产技能，对所有员工进行了多方面的培训，使广大员工在安全、生产方面的技能有了明显的提高。为了鼓励员工学习的积极性，公司近期将对线路工程部进行一次理论和实际操作考评，并将考评结果与技能工资挂钩。
      考评方案和考评科目公示后，在线路工程部引起了很大的反响，大部分员工都认为这是一个既公平又公正合理的做法，是促进大家学习业务技术的动力。也有少数员工担心自己文化水平低，在理论考试上可能吃亏。为排除这种担忧，考评组对安全、理论、实际操作的比例进行了适当调整，劲量把握平衡。近期以来线路员工学安规，学技能的热情明显高涨。公司还将在招聘熟练工的过程中采用此考评办法，考试合格者可直接晋级。
      你有多大的能耐，公司就给你多大的舞台。一份耕耘一份收获，努力吧，你的汗水不会白流。